Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji

To jest starsza wersja wpisu, opublikowana 28 maja 2024 o 14:43:30. Opis zmian możesz sprawdzić poniżej lub przejść do aktualnej wersji.

Muzeum Azji i Pacyfiku im. Andrzeja Wawrzyniaka w Warszawie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji

 Oferujemy:

– zatrudnienie na podstawie umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
– wynagrodzenie w przedziale 5000,00zł – 6500,00zł brutto;
– dodatek stażowy – dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastając o 1% za każdy następny rok, aż do osiągniecia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy;
– dopłaty do wypoczynku z ZFŚS;
– po okresie próbnym możliwość otrzymania legitymacji służbowej umożliwiająca darmowy lub ulgowy wstęp do niektórych muzeów w Polsce,
– zniżka pracownicza w prowadzonym przez Muzeum sklepie na książki, katalogi i pamiątki;
– zdobycie doświadczenia w pracy w Dziale Promocji i Komunikacji;
– możliwość wnioskowania o pracę w równoważnym systemie czasu pracy;
– możliwość wnioskowania o pracę hybrydową.

Miejsce pracy: Muzeum Azji i Pacyfiku, ul. Solec 24, 00-403 Warszawa

Proponowany termin zatrudnienia od 15 lipca 2024 r.

Wymagania konieczne:

– wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z public relations, komunikacją, marketingiem, historią sztuki lub orientalistyką;
– przynajmniej rok pracy na podobnym stanowisku;
– wiedza z zakresu public relations, realizacji kampanii i projektów komunikacyjnych;
– biegła obsługa Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics;
– umiejętność posługiwania się pakietem MS Office;
– umiejętność pisania informacji prasowych i tekstów o charakterze promocyjnym;
– znajomość platform społecznościowych (Facebook, Instagram, YouTube) i umiejętność efektywnego zarządzania nimi;
– znajomość nowoczesnych metod komunikacji z odbiorcami;
– umiejętność obsługi programów do edycji i montażu plików audio i wideo;
– znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2;
– duża samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji swojej pracy, a także umiejętność pracy w zespole;
– umiejętność pracy pod presją czasu;
– wielozadaniowość.

Mile widziane:

– doświadczenie w pracy w instytucjach kultury;
– zainteresowanie kulturami Azji i Oceanii;
– zainteresowanie historią sztuki.

Zakres obowiązków:

– koordynowanie działań promocyjnych i komunikacyjnych;
– przygotowywanie analiz statystyk i raportów medialnych;
– przygotowywanie harmonogramów publikacji;
– współpraca i prowadzenie bieżących kontaktów z mediami;
– obsługa profili Muzeum w mediach społecznościowych oraz planowanie i tworzenie kampanii reklamowych;
– obsługiwanie i redagowanie strony www;
– przygotowywanie tekstów do umieszczania w mediach społecznościowych i na stronie www oraz zarządzanie udostępnianymi treściami;
– tworzenie tekstów, grafik, filmów, relacji oraz edycja zdjęć z przeznaczeniem do publikacji w mediach społecznościowych;
– prowadzenie dokumentacji fotograficznej i filmowej wybranych wydarzeń muzealnych oraz bieżącej działalności Muzeum;
– koordynowanie spraw w zakresie udostępniania informacji publicznej, w tym prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej;
– kreowanie pozytywnego wizerunku Muzeum.

Wymagane dokumenty:

– CV zawierające imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, list motywacyjny, oświadczenie o posiadanym wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych oraz o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Muzeum Azji i Pacyfiku w Warszawie, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji”

 

Wypełniając obowiązek informacyjny, spoczywający na pracodawcy, w związku z udostępnieniem przez Panią/Pana danych osobowych, uprzejmie informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Azji i Pacyfiku, adres: ul. Solec 24, 00-403 Warszawa.
  2. W Muzeum został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@muzeumazji.pl lub pisząc na adres korespondencyjny, podany w punkcie 1.
  3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie 6 ust. 1 lit.
    c RODO
    w związku z art. 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu pracy.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na wolne stanowisko pracy, a po zakończeniu procesu rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
  5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje oraz podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w zakresie obsługi informatycznej, prowadzenia BIP, hostingu email).
  6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody – do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych.
  7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
  8. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
  9. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
  10. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  11. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.
  12. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
  13. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Muzeum Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  14. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.
  15. Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego).
  16. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział
    w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

Zgłoszenia prosimy składać za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki albo za pomocą poczty elektronicznej w formie dokumentowej (skan z własnoręcznym podpisem), na adres: sekretariat@muzeumazji.pl , z dopiskiem w tytule: „nabór na stanowisko Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji” do dnia 21 czerwca 2024 r. do godziny: 15.30.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adresy w terminie do dnia 21 czerwca 2024 r. do godz. 15.30.

Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Po zapoznaniu się z dokumentami aplikacyjnymi zostaną wyłonieni kandydaci którzy będą zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne.

Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez specjalistę ds. pracowniczych przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze rekrutacji.

W okresie, o którym mowa powyżej, kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Muzeum nie odsyła dokumentów kandydatom.

Po upływie 3 miesięcy dokumenty kandydatów są niszczone przez specjalistę ds. pracowniczych.

Metryka:

Data i czas pierwotnej publikacji: 2024-05-28 13:58:59
Data i czas publikacji najnowszej wersji: 2024-05-31 10:57:58
Osoba wprowadzająca informację: Paweł Prange
Osoba wytwarzająca / odpowiedzialna za informację: Józef Zalewski

Wersje / Historia zmian:

  • Osoba zmieniająca: Paweł Prange, opis zmiany: edycja dokumentu
  • 28 maja 2024 o 14:43:30 Osoba zmieniająca: Paweł Prange, opis zmiany: edycja dokumentu
  • 28 maja 2024 o 13:59:25 Osoba zmieniająca: Paweł Prange, opis zmiany: edycja dokumentu
  • 28 maja 2024 o 13:58:59 Osoba zmieniająca: Paweł Prange, opis zmiany: utworzenie dokumentu
Zmiany:

28 maja 2024 o 14:43:30Aktualna wersja
Treść
Muzeum Azji i Pacyfiku im. Andrzeja Wawrzyniaka w Warszawie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Muzeum Azji i Pacyfiku im. Andrzeja Wawrzyniaka w Warszawie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
<strong>Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji </strong> <strong>Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji </strong>
<strong> </strong> <strong>Oferujemy: <strong> </strong> <strong>Oferujemy:
</strong> </strong>
- zatrudnienie na podstawie umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - zatrudnienie na podstawie umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- wynagrodzenie w przedziale 5000,00zł - 6500,00zł brutto; - wynagrodzenie w przedziale 5000,00zł - 6500,00zł brutto;
- dodatek stażowy - dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastając o 1% za każdy następny rok, aż do osiągniecia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy; - dodatek stażowy - dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastając o 1% za każdy następny rok, aż do osiągniecia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy;
- dopłaty do wypoczynku z ZFŚS; - dopłaty do wypoczynku z ZFŚS;
- po okresie próbnym możliwość otrzymania legitymacji służbowej umożliwiająca darmowy lub ulgowy wstęp do niektórych muzeów w Polsce, - po okresie próbnym możliwość otrzymania legitymacji służbowej umożliwiająca darmowy lub ulgowy wstęp do niektórych muzeów w Polsce,
- zniżka pracownicza w prowadzonym przez Muzeum sklepie na książki, katalogi i pamiątki; - zniżka pracownicza w prowadzonym przez Muzeum sklepie na książki, katalogi i pamiątki;
- zdobycie doświadczenia w pracy w Dziale Promocji i Komunikacji; - zdobycie doświadczenia w pracy w Dziale Promocji i Komunikacji;
- możliwość wnioskowania o pracę w równoważnym systemie czasu pracy; - możliwość wnioskowania o pracę w równoważnym systemie czasu pracy;
- możliwość wnioskowania o pracę hybrydową. - możliwość wnioskowania o pracę hybrydową.
Miejsce pracy: Muzeum Azji i Pacyfiku, ul. Solec 24, 00-403 Warszawa Miejsce pracy: Muzeum Azji i Pacyfiku, ul. Solec 24, 00-403 Warszawa
Proponowany termin zatrudnienia <strong>od 15 lipca 2024 r</strong>. Proponowany termin zatrudnienia <strong>od 15 lipca 2024 r</strong>.
<strong>Wymagania konieczne: </strong> <strong>Wymagania konieczne: </strong>
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z public relations, komunikacją, marketingiem, historią sztuki lub orientalistyką; - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z public relations, komunikacją, marketingiem, historią sztuki lub orientalistyką;
- przynajmniej rok pracy na podobnym stanowisku; - przynajmniej rok pracy na podobnym stanowisku;
- wiedza z zakresu public relations, realizacji kampanii i projektów komunikacyjnych; - wiedza z zakresu public relations, realizacji kampanii i projektów komunikacyjnych;
- biegła obsługa Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics; - biegła obsługa Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics;
- umiejętność posługiwania się pakietem MS Office; - umiejętność posługiwania się pakietem MS Office;
- umiejętność pisania informacji prasowych i tekstów o charakterze promocyjnym; - umiejętność pisania informacji prasowych i tekstów o charakterze promocyjnym;
- znajomość platform społecznościowych (Facebook, Instagram, YouTube) i umiejętność efektywnego zarządzania nimi; - znajomość platform społecznościowych (Facebook, Instagram, YouTube) i umiejętność efektywnego zarządzania nimi;
- znajomość nowoczesnych metod komunikacji z odbiorcami; - znajomość nowoczesnych metod komunikacji z odbiorcami;
- umiejętność obsługi programów do edycji i montażu plików audio i wideo; - umiejętność obsługi programów do edycji i montażu plików audio i wideo;
- znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2; - znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2;
- duża samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji swojej pracy, a także umiejętność pracy w zespole; - duża samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji swojej pracy, a także umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy pod presją czasu; - umiejętność pracy pod presją czasu;
- wielozadaniowość. - wielozadaniowość.
<strong>Mile widziane:</strong> <strong>Mile widziane:</strong>
- doświadczenie w pracy w instytucjach kultury; - doświadczenie w pracy w instytucjach kultury;
- zainteresowanie kulturami Azji i Oceanii; - zainteresowanie kulturami Azji i Oceanii;
- zainteresowanie historią sztuki. - zainteresowanie historią sztuki.
<strong>Zakres obowiązków:</strong> <strong>Zakres obowiązków:</strong>
- koordynowanie działań promocyjnych i komunikacyjnych; - koordynowanie działań promocyjnych i komunikacyjnych;
- przygotowywanie analiz statystyk i raportów medialnych; - przygotowywanie analiz statystyk i raportów medialnych;
- przygotowywanie harmonogramów publikacji; - przygotowywanie harmonogramów publikacji;
- współpraca i prowadzenie bieżących kontaktów z mediami; - współpraca i prowadzenie bieżących kontaktów z mediami;
- obsługa profili Muzeum w mediach społecznościowych oraz planowanie i tworzenie kampanii reklamowych; - obsługa profili Muzeum w mediach społecznościowych oraz planowanie i tworzenie kampanii reklamowych;
- obsługiwanie i redagowanie strony www; - obsługiwanie i redagowanie strony www;
- przygotowywanie tekstów do umieszczania w mediach społecznościowych i na stronie www oraz zarządzanie udostępnianymi treściami; - przygotowywanie tekstów do umieszczania w mediach społecznościowych i na stronie www oraz zarządzanie udostępnianymi treściami;
- tworzenie tekstów, grafik, filmów, relacji oraz edycja zdjęć z przeznaczeniem do publikacji w mediach społecznościowych; - tworzenie tekstów, grafik, filmów, relacji oraz edycja zdjęć z przeznaczeniem do publikacji w mediach społecznościowych;
- prowadzenie dokumentacji fotograficznej i filmowej wybranych wydarzeń muzealnych oraz bieżącej działalności Muzeum; - prowadzenie dokumentacji fotograficznej i filmowej wybranych wydarzeń muzealnych oraz bieżącej działalności Muzeum;
- koordynowanie spraw w zakresie udostępniania informacji publicznej, w tym prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej; - koordynowanie spraw w zakresie udostępniania informacji publicznej, w tym prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej;
- kreowanie pozytywnego wizerunku Muzeum. - kreowanie pozytywnego wizerunku Muzeum.
<strong>Wymagane dokumenty:</strong> <strong>Wymagane dokumenty:</strong>
- CV zawierające imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, list motywacyjny, oświadczenie o posiadanym wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych oraz o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.  - CV zawierające imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia (opcjonalnie), dane kontaktowe, list motywacyjny, oświadczenie o posiadanym wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych oraz o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Muzeum Azji i Pacyfiku w Warszawie, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji” W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Muzeum Azji i Pacyfiku w Warszawie, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji”
&nbsp; &nbsp;
Wypełniając obowiązek informacyjny, spoczywający na pracodawcy, w związku z udostępnieniem przez Panią/Pana danych osobowych, uprzejmie informujemy, że: Wypełniając obowiązek informacyjny, spoczywający na pracodawcy, w związku z udostępnieniem przez Panią/Pana danych osobowych, uprzejmie informujemy, że:
<ol> <ol>
<li>Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Azji i Pacyfiku, adres: ul. Solec 24, 00-403 Warszawa.</li>  <li>Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Azji i Pacyfiku, adres: ul. Solec 24, 00-403 Warszawa.</li>
<li>W Muzeum został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@muzeumazji.pl lub pisząc na adres korespondencyjny, podany w punkcie 1.</li>  <li>W Muzeum został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@muzeumazji.pl lub pisząc na adres korespondencyjny, podany w punkcie 1.</li>
<li>Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie 6 ust. 1 lit.  <li>Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie 6 ust. 1 lit.
c RODO c RODO
w związku z art. 22<sup>1</sup> § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 22<sup>1</sup> § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 22<sup>1a</sup> § 1 i art. 22<sup>1b</sup> § 1 Kodeksu pracy.</li> w związku z art. 22<sup>1</sup> § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 22<sup>1</sup> § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 22<sup>1a</sup> § 1 i art. 22<sup>1b</sup> § 1 Kodeksu pracy.</li>
<li>Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na wolne stanowisko pracy, a po zakończeniu procesu rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.</li>  <li>Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na wolne stanowisko pracy, a po zakończeniu procesu rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.</li>
<li>Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje oraz podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w zakresie obsługi informatycznej, prowadzenia BIP, hostingu email).</li>  <li>Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje oraz podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w zakresie obsługi informatycznej, prowadzenia BIP, hostingu email).</li>
<li>Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody - do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych.</li>  <li>Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody - do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych.</li>
<li>W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:</li>  <li>W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:</li>
<li>prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;</li>  <li>prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;</li>
<li>prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;</li>  <li>prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;</li>
<li>prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;</li>  <li>prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;</li>
<li>prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.</li>  <li>prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.</li>
<li>W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.</li>  <li>W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.</li>
<li>W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Muzeum Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</li>  <li>W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Muzeum Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</li>
<li>W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.</li>  <li>W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.</li>
<li>Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego).</li>  <li>Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego).</li>
<li>Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział  <li>Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział
w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.</li> w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.</li>
</ol> </ol>
Zgłoszenia prosimy składać za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki albo za pomocą poczty elektronicznej w formie dokumentowej (skan z własnoręcznym podpisem), na adres: <a href="mailto: sekretariat@muzeumazji.pl" >sekretariat@muzeumazji.pl</a> , z dopiskiem w tytule: „nabór na stanowisko <strong>Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji</strong>” do dnia <strong>21 czerwca 2024 r. do godziny: 15.30.</strong> Zgłoszenia prosimy składać za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki albo za pomocą poczty elektronicznej w formie dokumentowej (skan z własnoręcznym podpisem), na adres: <a href="mailto: sekretariat@muzeumazji.pl" >sekretariat@muzeumazji.pl</a> , z dopiskiem w tytule: „nabór na stanowisko <strong>Specjalista/ka ds. promocji w Dziale Promocji i Komunikacji</strong>” do dnia <strong>21 czerwca 2024 r. do godziny: 15.30.</strong>
<strong>Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adresy w terminie do dnia 21 czerwca 2024</strong> <strong>r. do godz. 15.30.</strong> <strong>Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adresy w terminie do dnia 21 czerwca 2024</strong> <strong>r. do godz. 15.30.</strong>
Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Po zapoznaniu się z dokumentami aplikacyjnymi zostaną wyłonieni kandydaci którzy będą zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne. Po zapoznaniu się z dokumentami aplikacyjnymi zostaną wyłonieni kandydaci którzy będą zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne.
Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez specjalistę ds. pracowniczych przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze rekrutacji. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez specjalistę ds. pracowniczych przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze rekrutacji.
W okresie, o którym mowa powyżej, kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Muzeum nie odsyła dokumentów kandydatom. W okresie, o którym mowa powyżej, kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Muzeum nie odsyła dokumentów kandydatom.
Po upływie 3 miesięcy dokumenty kandydatów są niszczone przez specjalistę ds. pracowniczych. Po upływie 3 miesięcy dokumenty kandydatów są niszczone przez specjalistę ds. pracowniczych.